Работа с ценностями управляющего изменениями (М.А.Иванов)

Трудно говорить об управлении изменениями, если субъект (управляющий) не проявляет никакой активности в направление трансформации организации. Одной из причин активности выступают ценности, важность которых специалистами …

Работа с ценностями управляющего изменениями (М.А.Иванов) Читать полностью »

Связующее лидерство (Джин Липман-Блюмен)

Услышав понятие «лидерство» большинство людей представляет образ бравого харизматичного руководителя (возможно на белом коне или …), уводящего за собой последователей. Но современные представления об этом …

Связующее лидерство (Джин Липман-Блюмен) Читать полностью »

Почему люди не управляют изменениями

Обычно, говоря о сопротивлении изменениям, принято рассуждать о том, почему те, кем управляют, кого меняют не желают идти в указываемом направлении:)  Но есть и другая …

Почему люди не управляют изменениями Читать полностью »

Нужно ли изменяться (на примере реструктуризации)….

Исследование McKinsey, проведенное на рубеже двухтысячных, знакомит нас с неожиданными выводами относительно того нужно ли организациям изменяться. Вопрос совсем не праздный в ситуации, когда ленивый …

Нужно ли изменяться (на примере реструктуризации)…. Читать полностью »

Трансформирующее лидерство

Деловое руководство A.Bryman предложил  разделить руководство на два типа, что позволит лучше понять рассматриваемое лидерство. Под деловым  руководством он понимает обмен между начальством и подчиненными, …

Трансформирующее лидерство Читать полностью »

Управление отношением к переменам (Р.Херси,К.Бланшар)

Споры о том с чего начинаются изменения остается открытым. Ряд специалистов считают, что ответ кроется в отношениях людей к переменам. При этом одни стоят на …

Управление отношением к переменам (Р.Херси,К.Бланшар) Читать полностью »

Психология мотивации (Д.Леонтьев)

Психология мотивации отвечает на вопрос почему люди делают то, что они делают. Получить ответ сложно, потому что мы сами плохо понимаем причины того, что мы …

Психология мотивации (Д.Леонтьев) Читать полностью »

Философия управления организационными изменениями

Говоря об управлении изменениями постоянно встает вопрос о том, что же первично, с чего начинаются изменения, что задает тон и определяет происходящие в организации события. …

Философия управления организационными изменениями Читать полностью »

Синусоида изменений (А.И.Пригожин)

Цикличность — это открытие не управленческой науки, но менеджмент также опирается на цикличные закономерности. Ярким примером этого является жизненный цикл организации.  В общем случае он …

Синусоида изменений (А.И.Пригожин) Читать полностью »

Пролистать наверх