Как оставаться лидером в виртуальной среде (Мелисса Раффони)
Переход на дистанционную работу сталкивается с серьезными преградами, поэтому так важно участие лидеров. Но и им требуется развивать навыки взаимодействия с людьми в виртуальной среде.
Три роли лидеров в процессе изменений
В процессе изменений сотрудников организации ожидают три типа проблем. В зависимости от выполняемой роли, лидеры перемен могут помочь преодолеть их все и добиться успеха.
Управление предприимчивостью компании (Н. Ферр)
Похоже, как бы нам не хотелось оставаться в предсказуемых условиях, серьезные изменения ввергают нас в неопределенность (что особенно актуально для кризисов). Но это не повод терять уверенность — откажитесь от традиционного менеджмента и используйте предприимчивый.
Как с помощью команд развития улучшать деятельность компании (Google)
Если вы задаетесь вопросом о том, как создать условия роста и развития компании, но чувствуете, что текущая деятельность не оставляет возможностей оторваться на решение стратегических задач, то получите простой ответ…
Образное лидерство
Менеджеры и лидеры Ряд ученых в области менеджмента пришли к выводу, что следует разделять работу менеджера и лидера (в русском переводе иногда их называют администраторами …
Трансформирующее лидерство
Деловое руководство A.Bryman предложил разделить руководство на два типа, что позволит лучше понять рассматриваемое лидерство. Под деловым руководством он понимает обмен между начальством и подчиненными, …
Управление изменениями — решение парадокса «стабильность-гибкость» (Г.Минбцерг)
А действительно мы живем во времена перемен? В менеджменте сегодня модно говорить об изменениях. Трудно будет найти гуру или спикера, который бы не утверждал, что …
Управление изменениями — решение парадокса «стабильность-гибкость» (Г.Минбцерг) Читать полностью »
Стили менеджмента (Г.Минцберг)
В основу типологии стилей управления Генри Минцберг положил треугольник «искусство-ремесло-наука». Это привлекло мое внимание, т.к. тесно коррелирует с тринитарным подходом, позволяющим взглянуть на явление целостно. …
Влияние национальной культуры на управление
Воздействие культуры и ситуационных факторов на организационное поведение Michele J. Gelfand, Miriam Erez and Zeynep Aycan (2007 г.) провели углубленный анализ существующих исследований об организационном …
Влияние национальной культуры на управление Читать полностью »
О роли внешности для лидеров перемен
Много написано работ о том, какими компетенциями должен обладать лидер. Часто упоминается важность харизмы руководителя, его способность увлекать за собой и вызывать доверие. Наверняка немалую …