Стили менеджмента (Г.Минцберг)

В основу типологии стилей управления Генри Минцберг положил треугольник «искусство-ремесло-наука».  Это привлекло мое внимание, т.к. тесно коррелирует с тринитарным подходом, позволяющим взглянуть на явление целостно.  …

Стили менеджмента (Г.Минцберг) Читать полностью »

Зависимость эмпатии от болевого порога

На основании исследования, о котором пойдет речь ниже,  сделан вывод о том, что люди отличаются по уровню способности сопереживать другому человеку. И зависит это от …

Зависимость эмпатии от болевого порога Читать полностью »

Определение типа личности по отношению к изменениям на основе типологии Майерс-Бриггс (MBTI)

Э. Кемерон и М.Грин предлагают удобный способ определения типов личности по отношению к изменениям на основе типологии Майерс-Бриггс (MBTI). «Данную модель разработала Катерина Бриггс и …

Определение типа личности по отношению к изменениям на основе типологии Майерс-Бриггс (MBTI) Читать полностью »

Определение времени изменений до их наступления — жизненный цикл организации (И. Адизес)

И.Адизес считает, что некоторые внутренние изменения происходят по предсказуемым схемам. Поэтому руководители должны начинать управлять изменениями еще до наступления времени перемен. Изменения имеют свой жизненный …

Определение времени изменений до их наступления — жизненный цикл организации (И. Адизес) Читать полностью »

Метод учета рисков сотрудников при проведении изменений (Цакаев А.Х.)

Изменения в значительной степени зависят от характера отношений хозяйствующего субъекта к риску. Выделяют следующие типы отношений: нейтральное отношение к риску — субъект допускает средний риск; …

Метод учета рисков сотрудников при проведении изменений (Цакаев А.Х.) Читать полностью »

Типология сотрудников по восприятию новшеств (Е.Роджерс)

Е.М. Роджерс в 1960 г. представил типологию людей по критерию «отношение к инновации». Предложенная модель пользуется популярностью у маркетологов и пиарщиков. Но не меньший интерес …

Типология сотрудников по восприятию новшеств (Е.Роджерс) Читать полностью »

Кадровая работа для создания адаптивной системы (И.Адизес)

Деятельность компании в первую очередь зависит от сотрудников организации. Способность бизнеса своевременно реагировать на требования времени можно сформировать (по мнению И.Адизеса) учитывая следующие особенности: В …

Кадровая работа для создания адаптивной системы (И.Адизес) Читать полностью »

Типология сотрудников по отношению к изменениям (Ф. Кругер)

Прежде чем управлять изменениями неплохо бы представлять, какое это окажет влияние на сотрудников. Ф. Кругер, автор модели Айсберг, предложил интуитивно понятную типологию сотрудников для целей …

Типология сотрудников по отношению к изменениям (Ф. Кругер) Читать полностью »

Стратегия вовлечения сотрудников в организационные изменения (Скот, Джаф)

При проведении организационных изменений руководители беспокоятся о том, чтобы все сотрудники стопроцентно, как можно скорее, стали сторонниками изменений. Scott and Jaffe’s утверждают, что в этом …

Стратегия вовлечения сотрудников в организационные изменения (Скот, Джаф) Читать полностью »

Исследование «роли стратега» (М.Бришан,Э.Гиббс,К.Стровинк)

В современных условиях непредсказуемой среды происходит переосмысление роли ответственных за стратегию в организации от ведущего стратегического планирования за рамки этого процесса. Опросив 350 стратегов из …

Исследование «роли стратега» (М.Бришан,Э.Гиббс,К.Стровинк) Читать полностью »

Пролистать наверх