В литературе с трудом можно найти определение термину «управление изменениями». Любые преобразования, как личные так и организационные обязательно включают процесс обучения. Бьюкенен и Хажински определили …
Четырехэтапный цикл обучения (Д.Колб,Р.Фрай) Читать полностью »
Этим простым, но действенным методом можно легко выявить тех, кто разделяет планы относительно изменений и противников. Необходимо поинтересоваться у сотрудников: «Кто из вас уверен в …
Простой способ определения агентов перемен и ярых противников (Д.Майстер Читать полностью »
Важность роли руководителя в управлении всем понятна. Но управляя изменениями об этом часто забывают, уделяя основное внимание оперативной деятельности. Гоулман выделяет шесть задач перед руководством …
Стили руководства управления изменениями (Д.Гоулман) Читать полностью »
Д.Майстер делится опытом того, как каждого сотрудника сделать агентом перемен.
