Рефрейминг (Л.Болмэн)
Во многих случаях изменение организации требует иного взгляда на социальную систему. Как суметь увидеть то, что раньше скрывалось от руководителей?
Преодоление организационной сложности (Л.Болмэн)
Изложенные ниже идеи были предложены Ли Болмэн и Торренс Дил в книге «Рефрейминг Организации» (купить на Озон можно бумажный экземпляр, в электронном виде или аудиокнигу). Неопределенность …
Преодоление организационной сложности (Л.Болмэн) Читать полностью »
Стили менеджмента (Г.Минцберг)
В основу типологии стилей управления Генри Минцберг положил треугольник «искусство-ремесло-наука». Это привлекло мое внимание, т.к. тесно коррелирует с тринитарным подходом, позволяющим взглянуть на явление целостно. …
Преобразование через ЗАМЕДЛЕНИЕ управляющих изменениями (Р.Хайнце)
Процессы, которые мы не замечаем Жизнь отдельного человека и организации так динамична, что почти полностью состоит из рутинных актов. Изо дня в день мы совершаем …
Преобразование через ЗАМЕДЛЕНИЕ управляющих изменениями (Р.Хайнце) Читать полностью »
Изменение поведения сотрудников с помощью мотивации без фастфуда (Сьюзен Фаулер)
Сьюзен Фаулер более десяти лет исследовала (в т.ч. в России) закономерности поведения сотрудников в организации. Управление осуществляется с помощью мотивации, которую для наглядности автор подхода …
Изменение поведения сотрудников с помощью мотивации без фастфуда (Сьюзен Фаулер) Читать полностью »
Бизнес-ориентированная направленность проектов управления изменениями
Речь пойдет об одном из наиболее важных факторов, влияющих на результативность управления изменениями. Компания Panorama Consulting Solutions, основываясь на анализе опросов 679 респондентов, сделала выводы о …
Бизнес-ориентированная направленность проектов управления изменениями Читать полностью »
Ключевые показатели эффективности обуславливают неуправляемые изменения организации (на конкретном примере)
Под ключевыми показателями эффективности я понимаю набор оцениваемых характеристик деятельности, по которым определяется достижение целей организации. Инструмент КПЭ смело можно отнести к управлению по целям. …
Социальные технологии изменения (Щербина В.В.)
Социальные технологии создаются под задачи социальных изменений в целях «повышения организационной жизнедеятельности». Под ними понимают созданные в рамках научных знаний алгоритмы управления, образования, политических процессов …
Социальные технологии изменения (Щербина В.В.) Читать полностью »
Управление изменениями в проектах внедрения ERP-систем
В вопросах менеджмента многие специалисты делают выводы и предлагают решения на основании собственного опыта и интуиции. Но в данном случае мы будем говорить об анализе …
Управление изменениями в проектах внедрения ERP-систем Читать полностью »
Влияние национальной культуры на управление
Воздействие культуры и ситуационных факторов на организационное поведение Michele J. Gelfand, Miriam Erez and Zeynep Aycan (2007 г.) провели углубленный анализ существующих исследований об организационном …
Влияние национальной культуры на управление Читать полностью »