Для оформления ссылки в списке литературы на какой-либо материал данного сайта используйте следующий шаблон:

Демьяненко В.И. Название материала [Электронный ресурс] //Управление изменениями: проект Василия Демьяненко http://ibcm.biz (Дата обращения: 00.00.0000)
Пример: Демьяненко В.И. Типология успешных менеджеров (Белбин) [Электронный ресурс] //Управление изменениями: проект Василия Демьяненко http://ibcm.biz (Дата обращения: 04.10.2010)

[свернуть]

Разделы библиотеки подходов по управлению изменениями

Инфографика Исследования Команда Консультирование Лидерство Методы управления изменениями Модель организации Обучение Организационная культура Полевые материалы Принципы управления изменениями Прогнозирование перемен и анализ Продукт/услуга Процесс перемен Советы по управлению изменениями Сопротивление изменениям и мотивация Стартап Стратегия Типологии людей Типы изменений Управляющий Целеполагание

Новинки библиотеки подходов к управлению изменениями

Получить подробную консультацию по вопросам  обучения и применения методов управления изменениями можно по

тел. 8(495)77-88-175

– семинары – тренинги – курсы – консалтинг –
по управлению изменениями и организационному развитию

Семинары по управлени изменениями

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

В зависимости от потребности и возможностей организации выделил по длительности три типа обучающих мероприятий. И так... Особенности семинаров по управлению изменениями Моя специализация - управления изменениями....

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

Бесплатная консультация – это способ:

8 (495) 77 88 175

Коучинг

Решения по управлению изменениями

Метод Г.Минцберга CoachingOurselves (Развиваем себя)

ID-100243366

Обучение действием – Action Learning

ID-10046954

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.
© Copyright 2010-2019 - Василий Демьяненко