Не у всех потенциальных руководителей есть «желание руководить», а вот стремление к высоким должностям, высокой заработной плате, статусу присутствуют. Это становится проблемой для человека и организации.
Изложенные ниже идеи были предложены Ли Болмэн и Торренс Дил в книге «Рефрейминг Организации» (купить на Озон можно бумажный экземпляр, в электронном виде или аудиокнигу). Неопределенность …
Преодоление организационной сложности (Л.Болмэн) Читать полностью »
Цикл контакта описывает процесс управления изменениями. Руководитель управляет самоорганизованной системой и его задачей является объединение усилий при решении проблем.
Проводя исследование среди менеджеров, которым удались успешные изменения, команда Р.Хайнце выявила базовые компетенции, оказавшиеся ключевыми для полученных результатов. «Однако названные компетенции следует скорее понимать как …
Героические добродетели управляющего изменениями (Р.Хайнце) Читать полностью »
Обучение — один из важных способов управления изменениями. Оно является существенным фундаментом для проведения изменений путем инноваций. Процесс обучения нельзя рассматривать, как линейный. Тем более …
Обучение — одна из важнейших составляющих управления изменениями. Для эффективного проведения изменений Д. Майстер предлагает руководству разработать программу обучения. Для этого: — ответить на вопросы: …
Действия высшего руководства при обучении организации (Д.Майстер) Читать полностью »
Обучение — один из способов управления изменениями. Как превратить людей в агентов перемен.
Семь характеристик организационных условий для формирования навыков сотрудников.
Некоторые консультанты предпочитают давать рекомендации о том, какие действия необходимо совершать управляющему изменениями, в виде последовательности шагов для изменений организации. Наиболее популярный подход 8 шагов («пингвинов») …
В литературе с трудом можно найти определение термину «управление изменениями». Любые преобразования, как личные так и организационные обязательно включают процесс обучения. Бьюкенен и Хажински определили …
Четырехэтапный цикл обучения (Д.Колб,Р.Фрай) Читать полностью »
