Тег: Целеполагание

Theory of Change

Теория изменений (Theory of change)

Матрица CARVER для управления рисками и ресурсами

http://ibcm.biz/wp-content/uploads/2018/12/Точки контроля в управлении изменениями

Точки контроля в процессе управления изменениями

Гараедаги Системное мышление

Принципы системного мышления третьего поколения (Д. Гараедаги)

Альтернативная теория инноваций

Альтернативная теория инноваций (П.Хинтженс)

Точки трансформации форсайт

Думать о будущем с помощью “foresight”

Двойственная природа организаций (Ф.Селзник)

Базовая идеология и образ будущего Джим Коллинз и Джерри Поррас

Изменяемая и постоянная части организации (Дж.Коллинз, Дж.Поррас)

КАРТИНА БУДУЩЕГО Управление изменениями с помощью ОБРАЗА БУДУЩЕГО Видение - общее представление о будущем фирмы,  разъяснение необходимости и желательности такого будущего.  4     КОМПОНЕНТЫ ВИДЕНИЯ         «В видении слышится нечто возвышенное и мистическое, однако путь к успеху преобразований нередко бывает простым и земным» ЯВЛЯЮТСЯ  ЗАДАЧАМИ СТРАТЕГИЯ БЮДЖЕТ ЛИДЕРОВ (руководителей) reference: https://www.dosomething.org/us/facts/11-facts-about-global-poverty МЕРОПРИЯТИЯ АДМИНИСТРАТОРОВ (управляющих) СТРУКТУРА КОНЦЕПЦИИ ПЕРСПЕКТИВ ( К А Р Т И Н Ы   Б У Д У Щ Е Г О ) www.reallygreatsite.com описывает деятельность компании и принципы ее построения в отдаленной перспективе. МЫСЛЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ "Программы любых долгосрочных изменений должны основываться на верной оценке будущего." обрисовывает возможности, которые открываются перед участниками изменений и всеми заинтересованными лицами. СООТВЕТСТВИЕ СТРЕМЛЕНИЯМ ЛЮДЕЙ реалистичное представление о том, что можно достичь. Фокус на важных задачах — служит руководством для принятия решений ВЫПОЛНИМОСТЬ служит руководством в принятии решений. ФОКУС НА ВАЖНЫХ ЗАДАЧАХ обобщенное описание оставляет место для инициатив и альтернативных решений в зависимости от обстановки ГИБКОСТЬ чтобы можно было доступно изложить за несколько минут

Управление изменениями с помощью образа будущего

Ключевые показатели эффективности обуславливают неуправляемые изменения организации (на конкретном примере)

12Страница 1 из 2

Популярное на этой неделе

Новые материалы

Семинары

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.
© Copyright 2010-2020 - Василий Демьяненко