Исследования | Управление изменениями (change management), управленческий консалтинг

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Тег: Исследования

Созидающее разрушение

Многоаспектные изменения (М.Мразек и др.)

Тенденции управления организационными изменениями в процессе внедрения АСУ

Стратегическое описания прошлого, настоящего и будущего компании (С.Каплан,В.Орликовски)

Эмпирический анализ организационных изменений (М.Ривз,Л.Фест,К.Уитакер,Ф.Хассан)

ДНК новатора (К. Кристенсен)

Перспективные занятия и комплексное время (М.Симмонс)

Методология построения команды по Белбину

Типология успешных менеджеров (Белбин)

Предпочтения агентов перемен в процессе проведения изменений (Nistelrooij, Caluwé, Schouten)

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Обучение техникам консультирования

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Формирование и развитие команд

Сопровождение изменений в организации

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

8 ШАГОВ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Новые материалы

The Managed Change model (LaMarsh Global)

Правила формата Консультантские интервизии

Стоит ли начинать деятельность в сфере управленческого консультирования?

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”