Предложение специально для…

1250
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Если вы попали на эту страничку и читаете эти строки — значит вы целеустремленный человек со здоровыми амбициями. Наш опыт показывает скорее всего преследуете следующие цели:

  • сделать карьеру;
  • решить поставленную задачу;
  • повысить компетенции.

И замечательно в этом то, что стремясь реализовать одну из них — реализуете остальные. Международное бюро управления изменениями знает, как пройти этот путь эффективно и сотрудники бюро  содействуют этому.

Можно выделить два крайних способа или стратегии достижения успеха:

  • ждать когда появится вакантное место (должность), и двигаться вперед по мере возникновения новых обязанностей и задач;
  • начать думать, как человек выше по статусу, браться за решение задач его уровня.

Топ-руководители отличаются от менеджеров среднего уровня тем, что они не только разбираются в своей функциональной области, но способны читать между строк, понимать невербальные знаки, ощущать политические перипетии в организации.  Для менеджера решение поставленной задачи или развитие карьеры требует учета указанных тонкостей. Этому невозможно научиться за партой — только в процессе реальной деятельности, участвуя в работе эффективных команд, рефлексируя, обращаясь к наставникам.

Моя практика управления и консультирования имеет богатый опыт общения с первыми лицами. Я знаю, как они думают и почему поступают так, а не иначе. Поэтому окажусь полезными, например, в таких случаях:
1) Руководство поставило перед вами задачу, для реализации которой требуется привлечение специалистов по управленческому консалтингу (от коуча, тренера до IT-внедрений). Я помогу вам найти лучший вариант (как на российском так и европейском или американском рынках консалтинга) для эффективного достижения вашей цели.  Так как моя специализация — управление изменениями, то любые преобразования в компании находятся в моей компетенции (внедренческие консультанты делают упор на логику продукта). Дам рекомендации, как относительно возможностей достижения цели, так и вариантов презентации результатов для вашего руководства. Если мои услуги окажутся невостребованными, я просто посодействуем вашему  поиску и выбору бесплатно. Ведь в процессе общения с вами я сумею лучше узнать тенденции современного бизнеса.

2) Вы решили, что ходить на работу скучно, а достигать собственных целей — это с удовольствием идти к мечте. Поэтому теперь вы будете заниматься построением своей карьеры, развитием управленческих компетенций. Я, опираясь на последние достижения в области организационных и личных изменений, находясь в партнерских отношениях  и поддерживая контакт с самыми продвинутыми специалистами в этой области, предлагают вам прорывные способы (CoachingOurselves, Action Learning и др.), участие в мероприятиях Клуба организационного управления и т.д.

Смело звоните 8 (495) 77-88-175 или пишите нам. Для большей продуктивности ответьте сами себе на следующие вопросы:

  • Какую цель я преследую?
  • По каким признакам я узнаю, что цель достигнута?
  • Что произойдет, если я не достигну цели?
  • Для чего (для какой более высокой цели) я хочу стремлюсь достичь эту цель?

Я исхожу из того, что обращаясь ко мне вы стремитесь повысить свои  карьерные возможности, принести пользу организации, удовлетворить запросы шефа. Если мы с вами объединим усилия для решения этих задач -вероятность успеха значительно увеличится. Например, руководство дает задание «нужно найти компанию которая повысит активность персонала». Вы нашли. Справились ли вы с задачей? Может да,а может и нет. Ведь для руководителя повышение активности — это инструмент для достижения цели. А какую цель он хотел достичь? За этим может скрываться многое.
По тел. 8 (495) 77-88-175  или воспользовавшись разделом контакты вы сможете  прояснить все интересующие вопросы и получить бесплатную консультацию. Рад Вашим звонкам и сообщениям — они позволяют мне корректировать продукты в соответствии с текущими потребностями вашего бизнеса.

ИспользованоImage courtesy of Apolonia at FreeDigitalPhotos.net
ПОДЕЛИТЬСЯ
Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here