Почему люди не управляют изменениями

512
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Обычно, говоря о сопротивлении изменениям, принято рассуждать о том, почему те, кем управляют, кого меняют не желают идти в указываемом направлении:)  Но есть и другая сторона сопротивления — те кто управляет, которые не оказывают должного долгоиграющего усердия. В рамках управления изменениями этот вопрос раскрывается в понятии бессубъектность. Но это длинная история, а пока…

Наглядное изображение причин, по которым люди сдаются, собрала  украинка Anna Vital, а adme сделали перевод с английского на русский.

Причины бессубъектности (сопротивления переменам)Выберите удобный для себя способ работы с этой инфографикой. Мне понравилось ткнуть случайным образом на какой-то из рисунков и подумать насколько выбранное утверждение относится ко мне, или к кому из сотрудников можно отнести такую причину сопротивления переменам. И не забудьте познакомиться с тем, как работать с повышением уровня уверенности, готовности изменяться с помощью раскрутки и др. в библиотеке методов.

Удачи!

ПОДЕЛИТЬСЯ
Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here