“Лидерство и новая наука. Открывая порядок в хаотичном мире.” М.Уитли

Конспект книги о том, как устроены самоорганизующиеся социальные системы. Знания из области синергетики перенесены на управление организацией. Раскрыты способы управления изменениями хаотическими процессами в компании.

2624

Квантовость мира

Влияние

  • Невозможно ничего наблюдать не вмешиваясь, или точнее, не участвуя в создании новой формы.
  • Введение закона в силу (Карл Вайк) – нет объективной реальности, среда которая существует где-то там создается посредством наших актов наблюдения, того что мы предпочитаем замечать и о чем беспокоиться.
  • Слишком уж странным кажется осознание, что мы участвуем в создании всего, за чем наблюдаем.
  • Слово собственность говорит о личной связи с организацией, о мощных эмоциях, связанных с принадлежность к организации, которые подвигают людей к тому, чтобы вкладывать в общее дело. Люди поддерживают то, что сами создают. Реальность совместно создается в процессе нашего наблюдения, начиная с принимаемых нами, наблюдателями, решений о том, что именно предстоит наблюдать. Мы не можем уговорить людей поверить в нашу версию реальности, поскольку на деле ничто не является для них реальным, если они не участвовали в его создании. Люди способны прочувствовать предлагаемый план, только если будут взаимодействовать с ним, активируя его потенциал посредством собственных актов наблюдения.
  • Когда мы выбираем, какой аспект исследовать в ходе эксперимента, мы упускаем возможность увидеть какие-либо иные аспекты.
  • При любых измерениях мы теряем больше информации, чем получаем.
  • Влияние друг на друга системы и индивида обоюдное и нельзя выделить более важное в этих отношениях.
  • Принцип неопределенности Гейзенберга: можно измерить либо расположение частицы, либо движение, но точные свойства двойственности всегда будут ускользать от каких бы то ни было измерений. Если ученный планирует эксперимент по изучению свойств волн, материя ведет себя, как волна.
  • Часто говорят о сбывающихся пророчествах и их влиянии на поведение человека. “Миропомазанным” членам организации, движущимся по карьерной лестнице отчасти крылья придает наше желание видеть их победителями. Мы вверяем им больше ресурсов и лучшие задания. Мы уже определили, что они преуспеют, поэтому, наблюдая за ними, постоянно ожидаем, что они оправдают наши надежды. В квантовом мире ты получаешь то, что видишь. В человеческих организациях ежедневно проводится эксперимент с кошкой шредингера, определяющий судьбу каждого из нас – нашу “жизнь” или “смерть” – тем, на что мы предпочитаем обращать внимание, наблюдая друг за другом.
  • Как бы мы ни называли реальность, она открывается нам только путем активного конструирования, в котором мы принимаем непосредственное участие (И.Пригожин)

Вероятности

  • Если мир существует и не является объективно твердым и существующим до того, как я появляюсь на сцене, тогда что он собой представляет? Мир это всего лишь потенциал, которого нет, если никто за ним не наблюдает. Все мировые события потенциально присутствуют, но их можем увидеть или почувствовать только мы сами, иначе они невидимы и неощутимы (Ален Вольф)
  • Квантовые физики мир объясняют терминами вероятности, а не предсказуемости.
  • Сама природа не знает в какую из существующих щелей пролетит электрон, пока кто-нибудь не станет за ним наблюдать (Гриббин)