Ju-Yeon Lee, Shrihari Sridhar и Robert W. Palmatier

Начиная организационные изменения, будьте готовы к тому, что показатели компании на время ухудшатся.

1477

Цитата“…если руководители определяют, что клиенто-ориентированная реструктуризация выгодный шаг, они должны войти в процесс с широко открытыми глазами, устанавливающими четкие ожидания того, что производительность ощутимо просядет, прежде чем она начнет расти.”

Данная цитата – часть выводов, полученных в результате исследований Ju-Yeon Lee, Shrihari Sridhar и Robert W. Palmatier. Она описывает кривую обучения, которая присуща всем сложным изменениям и поэтому стала основой стандарта управления изменениями.

По теме данной статьи и другим вопросам управления организацией оставьте сообщение в этой форме, и мы обязательно ответим!




captcha