Статьи

Клиповый консалтинг

В последние годы отмечаю рост спроса на кратковременные услуги в области управленческого консультирования . Предприниматели, первые руководители, менеджеры среднего звена, HR-службы часто обращаются за...

Консультант по управлению — это … я.

Изложенная ниже информация кратко представлена в инфографике. Управление организацией Чтобы бизнес жил и процветал, руководители день за днем управляют своей компанией. Этот процесс можно представить, как...

ÁКТОРСТВО: управление эволюционными изменениями

Статью можно скачать в pdf-формате. Оглавление Введение Особенности управления эволюционными изменениями Линии эволюции Планирование Роль усилий в создании будущего Этапы создания альтернативной линии эволюции Развитие...

КАК ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ

Статью можно скачать в pdf-формате. Оглавление УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ Performance Management (PM) Отказ от старых правил PM ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ История работы с целями Особенности мотивации...

Управляющий изменениями и бессубъектность

Субъект изменений Рассуждая о том, как происходят в организации изменениями, выгодны ли они, правильным ли способом осуществляются, важно не упустить один момент - существуют ли...

Координация усилий при управлении изменениями

Оглавление Заинтересованные стороны Формализованные инструменты координации усилий Структура управления изменениями Процессы управления изменениями Распределение усилий во времени Координация усилий сверху и снизу Архитектура развития...

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ

Статью можно скачать в pdf Оглавление Модели в управлении изменениями Описательные модели Элементные модели Силовые модели Организация, как арена политической борьбы Диаграмма силового поля Борьба...

Внедрение ключевых показателей эффективности или гибкие технологии, и роль оценки результатов...

Внедрение новых методов управления организацией неразрывно связно с предыдущим опытом совместной деятельности сотрудников. То, как руководство и сотрудники оценивают предыдущие изменения в организации -...

Возрастающая потребность в управлении координацией деятельности (Г.Саймон)

Модель Г.Саймона объясняет причины, вынуждающие организацию меняться, описывает логику развития системы и вскрывает неизбежные дисфункции в результате роста структуры. Взгляды Г.Саймона можно рассматривать, как...

Двойственная природа организаций (Ф.Селзник)

Идеи Ф.Селзник об устройстве организации объясняют то, каким образом происходит развитие компании. Если М.Ханнан и Дж.Фриман рассматривали организации в совокупности с их подобными (в популяции),...
СОТРУДНИЧЕСТВО: 8(495)77 88 175




Коучинг

Семинары

Готовые решения

НОВОЕ НА САЙТЕ