Приветствую ваш интерес к развитию организации и 
персонала. В современном мире роль hr стремительно смещается от функций отдела кадров к стратегическому партнерству с первым лицом. Особенно это важно в условиях падающих рынков и глобального экономического кризиса, когда руководство сокращает персонал, незанятый в генерировании доходов. Сотрудник отдела кадров оказывается менее востребован, чем квалифицированный HR-специалист, способный затраты на управление персоналом превратить в инвестиции и получить отдачу на вложенные ресурсы.
Обладая знаниями и технологиями, которые:
- с одной стороны являются прогрессивными,
- с другой — не оторваны реальной практики управления в организации.
К сожалению, иногда мы наблюдаем ситуации, когда сложившиеся в организации и обществе устаревшие стереотипы относительно работы кадровой службы довлеют над директорами и собственниками. В таком случае очень важно объединение усилий hr-специалиста и консультанта для того, чтобы донести до топ-менеджеров конкретную пользу от инвестиций в кадры и развитие организации.
Трудности в этом направлении связаны с тем, что результаты предлагаемых консультантами и тренерами мероприятий нелегко оценить и они имеют отложенный характер, косвенно влияют на эффективное решение практических задач, стоящих перед сотрудниками компании. В связи с этим я наработал:
- опыт «оцифровки» ожидаемых результатов, формы донесения до первых лиц конкретной пользы для них лично и организации в целом;
- инструменты развития персонала, которые вплетаются в практическую деятельность компании, не отрывают сотрудников от текущей работы и позволяют решать конкретные задачи.
Я сотрудничаю в следующих направлениях:
- развитие управленческих компетенций (методы «Развиваем себя», «Обучение действием»);
- оценка персонала;
- проведение тренингов и семинаров.
У вас есть возможность на сайте ознакомиться с используемыми подходами. Но я предлагаю вам сэкономить время. Звоните и я отвечу на все вопросы, структурировано расскажу о технологиях и предложу к рассмотрению те подходы, которые способны решить стоящие перед вами задачи. Я готов помочь вам донести до высшего руководства компании важность hr службы и тех позитивных инструментов, которые вы желаете использовать для организации. Это не только наша с Вами работа — это наше призвание.
Если Ваша организация открыта новому, находится в постоянном поиске — готов на выгодных эксклюзивных условиях внедрять новые развивающие, обучающие продукты, повышающие активность персонала, эффективность деятельности компании.
Получите более подробную информацию по тел. 8 (495) 77-88-175 или воспользовавшись разделом контакты. Я рад Вашим звонкам и сообщениям — они позволяют корректировать продукты в соответствии с текущими потребностями вашего бизнеса.