Джон Коттер и Леонард Шлезингер еще в 1979 году опубликовали таблицу, описывающую достоинства и недостатки различных стратегий осуществления изменений.
Конечно, существующая практика реальных изменений не может втиснуться в представленный набор стратегий. Поэтому к недостаткам подхода можно отнести притягивание “за уши” существующей ситуации к одной из предложенных стратегий.
Но данный перечень можно использовать, как отправной пункт для поиска необходимой стратегии в конкретном случае.
