Способ добиться участия сотрудников (Д.Майстер)

516
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
  • высшее руководство должно придерживаться обязательств относительно Способ добиться участия сотрудников (Д.Майстер)изменений
  • дать людям возможность обсудить, хотят ли они и дальше подчиняться правилам, определяющим изменение
  • предложить сотрудникам выказать приверженность выбранным правилам
  • отношения с сотрудниками (в т.ч. подчиненными) нужно выстраивать, а не командовать
  • для развития отношений нужно брать на себя обязательства
  • сотрудничество должно строиться по принципу взаимовыгоды
  • не уклоняться от общения с сотрудниками, не бояться выносить его за рамки протокола
  • вырабатывать решения, заботясь о сотрудниках
  • дать возможность каждому из них выбирать тот тип работы, который его привлекает
  • откажитесь от тех методов воздействия на персонал, которые неэффективны.

 

Перечень методов, которые можно использовать для вовлечения:

  • — видение;
  • — вознаграждения;
  • — наказания;
  • — обучение;
  • — процессы;
  • — ресурсы поддержки;
  • — реструктуризация команд.

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here