Родерих Хайнце, консультант по организационному развитию

Практика и теория управления изменениями переплетены нелинейным способом. Сопротивление изменениям может вести к обвинению агентов перемен в оторванности от жизни.

1270

1111

Новое в общем случае воспринимается в штыки.  Чтобы защититься от изменений в компании, агента перемен с легкостью обвиняют в том, что он теоретик. И это, по мнению консультанта в области управления Р.Хайнце, может быть небезосновательно, если руководитель строго придерживается технологии управления изменениями вопреки здравому смыслу.

“…менеджер по управлению изменениями производит на своих коллег впечатление чужого и ‘теоретического’.

По теме данной статьи и другим вопросам управления организацией оставьте сообщение в этой форме, и мы обязательно ответим!




captcha