Определение времени изменений до их наступления — жизненный цикл организации (И. Адизес)

716
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

И.Адизес считает, что изменения происходят по предсказуемым схемам. Поэтому руководители должны начинать руководить изменениями еще до наступления времени изменений.
Изменения имеют свой жизненный цикл и некоторые проблемы являются типичными для каждого этапа этого цикла.

Задача менеджмента:

  • в устранении проблем, типичных для этапа жизненного цикла организации;
  • в подготовке организации к решению проблем, ожидающих ее на следующем этапе.

Являясь ярым сторонником и пропагандистом идеи жизненного цикла организации И. Адизес эту же метафору учитывает и в управлении изменениями.

rId11Представленный рисунок ценен тем, что на нем указаны также самые востребованные роли менеджеров (типы личности сотрудников по отношению к организационной деятельности) на каждом этапе. Подготавливая изменения необходимо учитывать то, каких руководителей будет не хватать и начинать работать в этом направлении.

Ролевая (или функциональная) модель Адизеса в управлении организацией — очень удобный инструмент. Быть менеджером и не учитывать заложенную в модель идею — несовместимые явления.

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here