Для реализации изменения и уменьшения сопротивления очень важно, чтобы между влиятельными сотрудниками было достигнуто согласие. В противном случае получится не изменение, а басня про лебедя, …

Как добиться согласия между руководителями (Д.Майстер) Читать полностью »

Для реализации изменения и уменьшения сопротивления очень важно, чтобы между влиятельными сотрудниками было достигнуто согласие. В противном случае получится не изменение, а басня про лебедя, щуку и рака.

Как добиться согласия между руководителями (Д.Майстер)
По мнение Д. Майстера избежать баснописания довольно несложно.

«Узкий круг высших руководителей, глядя друг другу в глаза, решительно и откровенно должны поставить вопросы:

  • Готовы ли мы как лидеры соблюдать эти правила принятия решений?
  • Если мы будем настаивать на их соблюдении, поверят ли наши люди, что нам хватит веры и твердости придерживаться этих стандартов? «

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх