Как вести себя с токсичными противниками перемен

Время организационных перемен меняет «правила игры». И для многих это является основанием действовать без правил. Познакомьтесь с наглядными советами о том, как победить в "нечестной игре".

778

Семинары по управлению сопротивлением изменениями

Время организационных перемен меняет “правила игры”. И для многих это является основанием действовать без правил. Как следствие, иррациональное поведение, любые подковерные игры, неадекватно поведение становится присущим даже тем сотрудникам, которые себя никогда не вели подобным образом. И здесь важно удержаться от поспешных, реактивных эмоциональных действий. Именно к этому призывает Трэвис Брэдберри… о чем подробно рассказано здесь.

Сохранить

По теме данной статьи и другим вопросам управления организацией оставьте сообщение в этой форме, и мы обязательно ответим!




captcha