Как вести себя с токсичными противниками перемен

Время организационных перемен меняет «правила игры». И для многих это является основанием действовать без правил. Познакомьтесь с наглядными советами о том, как победить в "нечестной игре".

239
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Семинары по управлению сопротивлением изменениями

Время организационных перемен меняет «правила игры». И для многих это является основанием действовать без правил. Как следствие, иррациональное поведение, любые подковерные игры, неадекватно поведение становится присущим даже тем сотрудникам, которые себя никогда не вели подобным образом. И здесь важно удержаться от поспешных, реактивных эмоциональных действий. Именно к этому призывает Трэвис Брэдберри… о чем подробно рассказано здесь.

Сохранить

ПОДЕЛИТЬСЯ
Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here