Джон.П.Коттер

226
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Дж.П.Коттер Впереди перемен Восемь этапов управления изменениями

Данная цитата приведена из культовой книги по управлению изменениями «Впереди перемен». Ее автор — Дж.Коттер, признанный в Гарварде специалист по лидерству, предложил наглядное описание процесса управления радикальными организационными переменами с помощью восьми шагов. Подход стал наиболее популярных в мире и у нас в стране, он является почти обязательным в рамках семинаров по управлению изменениями.

ИСТОЧНИКDesigned by Freepik
ПОДЕЛИТЬСЯ
Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here