Джон.П.Коттер

Управление изменениями происходит для достижения неких целей. Важно понимать, кто заинтересован в изменениях.

1317

Дж.П.Коттер Впереди перемен Восемь этапов управления изменениями

Данная цитата приведена из культовой книги по управлению изменениями “Впереди перемен”. Ее автор – Дж.Коттер, признанный в Гарварде специалист по лидерству, предложил наглядное описание процесса управления радикальными организационными переменами с помощью восьми шагов. Подход стал наиболее популярных в мире и у нас в стране, он является почти обязательным в рамках семинаров по управлению изменениями.