Дениш Габор

1493
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

управление изменениями с помощью будущегоПриведенная цитата нобелевского лауреата по физике Д.Габора, является отличным эпилогом к технологии управления изменениями Áкторство.

В качестве постулатов выдвигаются следующие тезисы:

  • Будущее непрогнозируемо, но создаваемо.
  • Прошлое непознаваемо так же как будущее, поэтому его нужно не искать, а создавать;
  • Настоящее приоткрывается в процессе деятельности.

На их основе предлагаются следующие действия:

  • Поскольку мир приоткрывается в процессе деятельности, прислушиватесь к подсказкам относительно желаемых будущего и прошлого.
  • «Нарисуйте» желаемое будущее.
  • Осознайте то прошлое (желаемое), которое послужило приходу будущего.
  • Оглянитесь «назад» и найдите то, что относится к желаемому прошлому.
  • Между найденным и желаемым прошлым существует разрыв. Делайте в настоящем все необходимое, чтобы устранить разрыв.

Вывод: традиционный подход, основанный на познаваемости мира, начинается с осознания «как есть» и т.о. удерживает нас в рамках привычных фреймов, предлагая выбрать один из найденных эволюционных путей. Описанный подход исходит из того, что мир непознаваем, комплексный, характеризуется высокой неопределенностью и предлагается делать акцент на создании, а не поиске.

 

 

ПОДЕЛИТЬСЯ
Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here