Выравнивание оперативной деятельности и изменения организации

Оперативная деятельность, текущие потребности бизнеса перетягивают на себя ресурсы, внимание, лишая изменения энергии. Метод Run and Change разрешает этот конфликт и позволяет найти баланс между нынешними и будущими выгодами.

889

управление изменениями между хочу и надо, текщими и будущими выгодамиУправляя изменениями, мы сталкиваемся с рядом противоречий, одно из которых – текущие выгоды и будущие. Бизнес стремится решать нынешние проблемы, оттягивая ограниченные ресурсы на себя. Метод Run and Change пошагово описывает, что необходимо сделать руководителями, чтобы найти баланс между оперативной и стратегической деятельностью компании. Подробно этот инструмент управления сверху-вниз описан в статье “Как разрешить конфликт между текущей деятельностью и изменениями методом Run and Change

По теме данной статьи и другим вопросам управления организацией оставьте сообщение в этой форме, и мы обязательно ответим!




captcha