Если Вы в поиске чего-то большего, чем еще один семинар или тренинг, транслирующий знания по управлению изменениями… Если Вы готовы перейти от инструментальных технологий к мудрости, чтобы быть в качестве центра тяжести перемен…
…сосредоточьте внимание на том, кто вы есть (а не только «что делать»).
ВЫ УЗНАЕТЕ
![]() |
КАК ВОЗДЕЙСТВУЕТЕ НА ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ |
![]() |
СВОЙ ТИП ЛИЧНОСТИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИЗМЕНЕНИЯМ |
![]() |
КАКОВА ВАША ЭФФЕКТИВНАЯ РОЛЬ В КОМАНДЕ |
![]() |
ВАШ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ СПОСОБ ОБУЧЕНИЯ |
…что позволит раскрыть свои способности и сформировать представления о том, как и почему в процессе перемен ведут себя другие сотрудники организации.
По вопросам проведения открытых и корпоративных бизнес-семинаров по управлению изменениями обращайтесь по
тел. 8 (495) 77-88-175
УНИКАЛЬНОСТЬ БИЗНЕС-СЕМИНАРА
![]() |
РАСКРЫВАЕТСЯ влияние особенностей руководителей на процесс организационных изменений
|
![]() |
РАССМАТРИВАЮТСЯ классические типологии людей для целей управления изменениями
|
![]() |
ДИАГНОСТИРУЮТСЯ особенности катализаторов, драйверов, агентов перемен |
![]() |
ДАЮТСЯрекомендации относительно развития способностей лидеров перемен
|
Бизнес-семинар находится на переднем крае управления социотехническими системами, уделяющем внимание особенностям лидера перемен. В его основе лежат наработки российских ученых, раскрывающие постнеклассический взгляд на управление. В этом же направлении работает мой партнер, международно-признанный лидер в организационных изменениях, основатель ODR® Дерил Коннер.