Способы поддержки изменений (Р.Кантер)
Чтобы обеспечить поддержку изменений после первого успеха необходимо использовать следующие стратегии: — Настройтесь на окружение. Создайте сеть обратной связи, чтобы слушать и учиться у клиентов. …
Семь основных элементов успешных организационных изменений (М.Бейтлер)
По мнению Майка Бейтлера неосуществляемость планов организационных изменений вызвана тем, что высшее руководство не находит времени рассмотреть семь элементов, присущих успешным преобразованиям в организации. 1. Привлекать людей, …
Семь основных элементов успешных организационных изменений (М.Бейтлер) Читать полностью »
Изменение линейных работников (Ларкин)
Большинство советов, которые даются руководителям относительно изменений не работают. Так обстоят дела, потому что советы сводятся к следующим: больше и больше работать над ценностями, больше …
Адаптивные и технические изменения в руководстве по выживанию для лидеров (Хейфец, Лински)
Лидерство позволяет решить многие проблемы организации и ведет человека к славе. Но платой за это являются риски, связанные с управлением изменениями — сотрудникам приходится жертвовать …
Перечень действий в процессе реализации проекта изменений (Д.Майстер)
Действия по изменениям рассматривать, как часть обычной работы. А не особые и отдельные мероприятия Сотрудники должны на протяжении всего проекта изменений получать знаки, подтверждающие приверженность …
Перечень действий в процессе реализации проекта изменений (Д.Майстер) Читать полностью »
Модные подходы к управлению, адаптации и изменениям таят в себе скрытую опасность
Популярность некоторых явлений и понятий нисколько не прибавляет им реальной полезности, а только свидетельствует о моде на них. А при управлении изменениями может принести очень …
Модные подходы к управлению, адаптации и изменениям таят в себе скрытую опасность Читать полностью »
Роль конфликта в изменениях и его источники (И.Адизес)
Конфликт выступает в двух ипостасях. С одной стороны он является движущей силой изменений, с другой — порождается изменениями. Полезные замечания относительно конфликта делает И. Адизес …
Роль конфликта в изменениях и его источники (И.Адизес) Читать полностью »
Что делать после принятия решения об изменениях (Э.Гроув)
Э. Гроув этап проведения изменений называет переходом через долину смерти. Это красочное, метафоричное название не многих вдохновит на начало трансформации. Но нужно сказать, что и …
Что делать после принятия решения об изменениях (Э.Гроув) Читать полностью »