Продукт/услуга | Управление изменениями (change management), управленческий консалтинг

Ключевые роли лидера

Управление предприимчивостью компании (Н. Ферр)

обучение консультированию

Обучение техникам консультирования

Командообразование

Формирование и развитие команд

КРИЗИС в бизнесе 2020

Антикризисное управление

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

сопровождение изменений

Сопровождение изменений в организации

Модель решения проблемы управления

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Популярное на этой неделе

Центристы рефлекторы конструкторы Курпатов

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Факт-карты Андрей Курпатов

Использование факт-карт для развития и решения проблем (А.Курпатов)

Как спроектировать команду по М.Белбину

Командные роли (Р.Белбин)

Новые материалы

Василий Демьяненко

Точка сборки перемен

Два состояния организации в процессе изменений

Внедрение системы управления изменениями

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.