Тег: Модель организации

Причины изменений Штомпка

Причина изменений социальной общности

самоисполняющееся пророчество Мертон

Самоосуществляющиеся организации (В.Демьяненко)

Модели стартапов

Модели управления стартапом

Сравнение линейных и нелинейных синергетических систем

Нелинейные системы (Черногор Л. Ф.)

http://ibcm.biz/wp-content/uploads/2018/05/Логические-уровни-Р-Дилтса

Логические уровни (Р.Дилтс)

невротические архетипы организации

Невротические архетипы организаций (М.Кетс де Врис)

Теория Власти Хазин Щеглов

Теория Власти (М.Хазин, С.Щеглов)

управление изменениями Шейна страх обучения страх выживания

Двухфакторная модель нарушения организационного равновесия (Э.Шейн)

Возрастающая потребность в управлении координацией деятельности (Г.Саймон)

Двойственная природа организаций (Ф.Селзник)

1234Страница 1 из 4

НОВОЕ НА САЙТЕ

Популярное на этой неделе

Коучинг

Семинары

Готовые решения

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.
© Copyright 2010-2019 - Василий Демьяненко