Руководители

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Управление личными рисками руководителя (CEO)

Как менеджеру оседлать своего конька

Выкорчевываем корни сопротивления изменениям

Сопротивление изменениям: мышление и защитное поведение

Почему успешные люди не справляются с вредными привычками

Переход на личности CEO® — №9 — Сентябрь 2008

Обучение техникам консультирования

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Формирование и развитие команд

Антикризисное управление

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Сопровождение изменений в организации

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

Восемь шагов управления изменениями (Дж.Коттер)

Новые материалы

Кризис 2020: Привнесение души в виртуальную рабочую среду (Дж.Коттер)

“5КАК” увеличить вероятность успеха изменений до 79 % (S.Keller, B.Schaninger)

Альтернативы увольнению сотрудников в кризис

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”