Что такое сопротивление изменениям и как с ним работать?

Сопротивление изменениям - это … Под сопротивлением изменениям будем понимать прочность организации к воздействиям, направленным на ее деформацию.  В этом определении отсутствуют отрицательные коннотации, что...
топ 3 книг по управлению изменениями для проведения семинаров

топ-3 книг по управлению изменения от А до Я

Учитывая турбулентность глобальных и местных рынков, трудно найти книгу по менеджменту/бизнесу, в которой бы не писали о необходимости управления изменениями.  Но в топ попала...

Какова статистика управления изменениями

Периодически меня  занимает вопрос статистики относительно результативности управляемых изменений (тем более клиенты и посетители сайта интересуются). Однозначных ответов здесь нет, но данные занимательны. Правда, одни и...

Классический подход к изменениям в три этапа (Курт Левин)

Сегодня мы поговорим о том, как в три шага произвести личное или организационное изменение. Развитие навыков управления изменениями — это результат повседневной практики взаимодействия с окружающим...

Каковы стандарты по управлению изменениями?

Не знаю, заметили ли вы, что сегодня наступил последний месяц зимы.... Хотя, иногда если что-то наступает, то трудно не заметить. Например, можно ли сказать...

Как управлять отношением к изменениям

Спасибо большое тем, кто откликнулся на рассылку, посвященную сопротивлению изменениями - высказал свое видение об этом явлении, дал обратную связь с пожеланиями и предложениями,...

Какова формула перемен

Давайте сразу определимся с тем, что управление изменениями — это не технология конкретных действий, а множество подходов, дополняющих друг друга. Генри Минцберг утверждает, что...

Можно ли управлять изменениями?

По-вашему, какое из утверждений верно (или ближе всего вам по настроению:): Если мы знаем, как устроена организация и управляем ею, то способны спроектировать эффективную...
проектирование и оптимизация организационной структуры

Как использовать оргструктуры для изменения организационных структур

Оргструктура… Что?! До тех пор, пока организация или отдел небольшие, легко координировать усилия с помощью неформального общения. Но с ростом компании возникает множество нестыковок, который...

Эффективная парадигма изменения поведения

Модель шести этапов процесса изменения «Большинство вступивших на этот путь слишком много времени тратят на изобретение колеса — самостоятельное изучение этапов изменения, и эта борьба...

Популярное на этой неделе

Новые материалы

Семинары