Минцберг

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Базовый набор знаний руководителей высшего, среднего и линейного уровня (Г.Минбцерг)

Организационное развитие с помощью CoachingOurselves

Развитие команд

Обучение и развитие по методу Г.Минцберга Развиваем себя

НОВОЕ НА САЙТЕ

Типы социальных систем в жизненном цикле (П.Сорокин)

Управление изменениями для опытных менеджеров

Управление личными рисками руководителя (CEO)

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

8 ШАГОВ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Коучинг

Предложение специально для…

Предложение специально для ..

Предложение специально для …

Семинары

Длительность семинаров по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”

Готовые решения

Продукт “Движущий” (интенсивный) организационными преобразованиями

Продукт “Организующий” (системный) изменения в организации

Продукт “Аналитический” (углубленный)