Минцберг

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Базовый набор знаний руководителей высшего, среднего и линейного уровня (Г.Минбцерг)

Организационное развитие с помощью CoachingOurselves

Развитие команд

Обучение и развитие по методу Г.Минцберга Развиваем себя

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Обучение техникам консультирования

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Сопровождение изменений в организации

Формирование и развитие команд

Антикризисное управление

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

Восемь шагов управления изменениями (Дж.Коттер)

Новые материалы

Кризис 2020: Привнесение души в виртуальную рабочую среду (Дж.Коттер)

“5КАК” увеличить вероятность успеха изменений до 79 % (S.Keller, B.Schaninger)

Альтернативы увольнению сотрудников в кризис

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”