Блог

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Слишком простые закономерности управления изменениями

Цель всегда субъективна

После спасения айсберга Дж. Коттер помогает измениться сурикатам

Управление организацией динамично усложняется

найди 5 отличий между руководителем группы управления изменениями и проектным офисом

перенос акцента с товара на компанию (управление изменениями – конкуренция моделей...

Самоорганизация и инструменты принуждения

“Инфраструктура управления” – новая учебная программа

Скачать Вестник: «Особенности управления изменениями в России»

Горе от ума или управление изменениями любит правду

Обучение техникам консультирования

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Формирование и развитие команд

Антикризисное управление

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Сопровождение изменений в организации

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

Модель мотивации к обучению (Дж. Келлер)

Новые материалы

Как оставаться лидером в виртуальной среде (Мелисса Раффони)

Кризис 2020: Привнесение души в виртуальную рабочую среду (Дж.Коттер)

“5КАК” увеличить вероятность успеха изменений до 79 % (S.Keller, B.Schaninger)

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”