Блог

Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.

Слишком простые закономерности управления изменениями

Цель всегда субъективна

После спасения айсберга Дж. Коттер помогает измениться сурикатам

Управление организацией динамично усложняется

найди 5 отличий между руководителем группы управления изменениями и проектным офисом

перенос акцента с товара на компанию (управление изменениями – конкуренция моделей...

Самоорганизация и инструменты принуждения

“Инфраструктура управления” – новая учебная программа

Скачать Вестник: «Особенности управления изменениями в России»

Горе от ума или управление изменениями любит правду

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Решение организационных проблем и достижение бизнес-целей

Сопровождение изменений в организации

Обучение техникам консультирования

Формирование и развитие команд

Популярное на этой неделе

Три базовых типа поведения людей в социальной системе (А.Курпатов)

Командные роли (Р.Белбин)

Восемь шагов управления изменениями (Дж.Коттер)

Новые материалы

Стоит ли начинать деятельность в сфере управленческого консультирования?

5 мета-шагов анализа для развития навыков управления изменениями

Теория изменений (Theory of change)

Семинары

Образовательные мероприятия по управлению изменениями

Бизнес-семинар: «Развитие способностей лидеров перемен»

Бизнес-семинар: «Современные методы организационных преобразований»

бизнес-семинар: «8-ми ступенчатая методология управления изменениями»

бизнес-семинар “Лидерство – свободный ресурс руководителя”