Все умеют писать, но мало кто является писателем. Менеджеры и консультанты преобразуют организации, но далеко не все из них профессионалы в управлении изменениями.
Последнее

Управление индивидуальными изменениями

Управление индивидуальными изменениями

Люди R-типа (Э.&С.Марстон)

Комплексные изменения

Перспективные занятия и комплексное время (М.Симмонс)

неконтролируемый стресс и выученная беспомощность

Управление с помощью неконтролируемого стресса (Д.Жуков)

уменьшение организации для повышения адаптивных свойств

Повышение адаптивности организации за счет внешних источников (А.Лузин)

Страхополагание

Страхополагание (Т.Феррисс)

Зимбардо Временные перспективы в процессе изменения организации

Временные перспективы (Ф.Зимбардо)

Антифанатичный процесс проведения изменений (И.Адизес)

неосознаваемая некомпетентность, осознаваемая некомпетентность, осознаваемая компетентность, неосознаваемая компетентность

Изменения путем обучения

Сила воли - сила веры

Безграничная сила воли — сила веры (В.Джоб)

сила воли

Положительная и отрицательная сила воли (Рой Баумейстер)

123...6Страница 1 из 6

НОВОЕ НА САЙТЕ

Популярное на этой неделе

Коучинг

Семинары

Готовые решения

Управление изменениями Проект Демьяненко Василий
Сайт о теории и практике управления изменениями (change management) в организации. Здесь представлен обзор существующих подходов к преобразованию организации. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации. Проект создан консультантом по управлению Василием Демьяненко.
Свяжитесь с нами: info@ibcm.biz
© Copyright 2010-2017 - Василий Демьяненко