ACMP, ADKAR

В 2014 году Ассоциация профессионалов в области управления изменениями (Association of Change Management Professionals — ACMP) выпустила «Стандарт управления изменениями». Данный текст вобрал в себя современные представления об управлении стратегическими изменениями и обеспечивает базовое понимание дисциплины\подхода «Управление изменениями». Важной составляющей Стандарта является этический кодекс профессионального поведения. В своей консалтинговой деятельности мы опираемся на рекомендации Стандарта, ответственно относясь к выполняемой работе и продвигая Change Management в качестве важного подхода в достижении успеха.

Одной из моделей, отлично зарекомендовавших себя и прошедших апробацию в российской действительности, является ADKAR (осознание, желание, знание, способность, закрепление). Она была сформулирована Джеффом Хайаттом до появления Стандарта, и накопленный в результате ее использования опыт стал частью Standard for Change Management ACMP. Со времени своего появления модель ADKAR претерпела важные изменения, развиваясь в ответ на новые вызовы и в соответствие с современными знаниями. Сегодня это не только удобная для обучения модель, но и рабочая схема для проведения изменений.

К сожалению, в современных реалиях компания Prosci, владеющая торговым знаком ADKAR и ресурсами для применения методологии, официально не рассматривает возможность партнерства на территории РФ. Проверить актуальность данной информации можете в разделе «Глобальные партнеры» указанной компании.