Довольно исчерпывающий список причин сопротивления изменениям привел автор гипотез:
- Гомеостазис: изменение – неестественное состояние.
- Stare decisis: презумпция предпочтительности статус-кво; бремя доказательства обратного лежит на сторонниках изменений.
- Инерция: изменение курса требует значительных усилий.
- Удовлетворенность: большинству людей нравится существующее положение вещей.
- Незрелость: отсутствуют предпосылки изменений, время перемен не настало.
- Страх: люди боятся неведомого.
- Эгоизм: изменения, возможно, и хороши, но не для нас, а для других.
- Неуверенность в себе: мы не думаем, что сможем решить новые задачи.
- Шок от будущего: подавленные изменениями, мы превращаемся в ретроградов и противимся переменам.
- Тщетность усилий: мы рассматриваем любые изменения как поверхностные, косметические и иллюзорные. Так зачем же что-то менять?
- Незнание: мы не знаем, как осуществлять перемены и что следует изменять.
- Человеческая природа: люди предрасположены к соперничеству, агрессивны, алчны, эгоистичны, и у них нет альтруизма, необходимого для изменений.
- Цинизм: мы с подозрением относимся к агентам перемен.
- Извращение: изменения кажутся привлекательными, но мы опасаемся того, что их последствия помимо нашей воли могут оказаться скверными.
- Конфликт между гениальностью личности и посредственностью группы: люди средних способностей не в состоянии постичь всей мудрости изменений.
- Эгоцентризм: отказ людей признавать свою неправоту.
- Желание жить сегодняшним днем: неспособность отложить удовольствия на будущее.
- Близорукость: неспособность увидеть, что изменение соответствует нашим собственным, более широким интересам.
- Действия вслепую: большинство из нас ведуть жизнь, неизвестную другим.
- «Снежная слепота»: групповое мышление или социальный конформизм.
- Коллективные фантазии: мы не учимся на опыте и рассматриваем все события предвзято.
- Шовинистическая логика: мы правы, а те, кто хотят, чтобы мы изменились, ошибаются.
- Софизм исключительности, изменения, возможно, где-то и срабатывают, но мы- то особенные.
- Идеология: у всех нас разные мировоззрения, разные и несовместимы ценности.
- Институционализм: отдельные люди могут изменяться, но группы – никогда.
- Natura no facit saltum – природа не терпит скачков.
- Безусловное превосходство руководителей: кто мы такие, чтобы сомневаться в лидерах, которые заставили нас идти нынешним путем?
- «У изменений нет поддержки масс»: большинство более заинтересовано в сохранении статус-кво, чем меньшинство — в переменах.
- Детерминизм: никому не дано совершить целенаправленное изменение.
- Сциентизм: уроки истории научны, а потому бесполезны.
- Сила привычки.
- Деспотизм обычая: идеи перемен кажутся упреками обществу.
- Человеческая тупость.
Трудность использования данного списка заключается в том, что проверить наличие их всех очень затруднительно. И при этом они все не охватывают все множество причин.