Книги по управлению изменениями
Материалы для УИ > книги
Современные взгляды Дж.Коттера на управление изменениями
Джон П. Коттер — профессор Гарвардской школы бизнеса (emeritus), один из самых цитируемых авторов в управлении изменениями: создатель модели «8 шагов», концепции «двойной операционной системы» и автор книг «Leading Change»,…
Управленческий консалтинг (Э.Шейн)
ЧТО ТАКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРОЦЕССУ! Работа посвящена психологическим и социальным процессам, возникающим, когда один человек пытается помочь другому. Независимо от того, врач ли помогает пациенту, или психолог работает с группой,…
Хорошая стратегия, плохая стратегия: в чём отличие и почему это важно (Р.Румельт)
Нередко приходилось слышать, что стратегическое управление и есть управление изменениями. На мой взгляд, это ошибочное мнение, т.к. дисциплина управление изменениями охватывает не только трансформацию компании для получения стратегических выгод. При…
«Свобода воли, которой не существует» Сэм Харрис
Сила воли является важным инструментом при проведении изменений. Согласно М.Муравину она работает, как мышца. В.Джоб утверждает, что способность к самоконтролю зависит от веры и является безграничной. Рой Баумейстер выделяет положительную…
«Ускорение перемен» Дж.Коттер
Динамика текущих изменений требует от организаций гибкости. Но в рамках иерархической структуры она недостижима. Поэтому систему управления нужно дополнить сетевой структурой. Создание новой системы не требует радикальных изменений и можно…