Учитывая турбулентность глобальных и местных рынков, трудно найти книгу по менеджменту/бизнесу, в которой бы не писали о необходимости управления изменениями. Но в топ попала только литература, рассматривающая закономерности организационных трансформаций. При этом в учет не брались работы, популяризирующие один метод управления (о таковых в другой раз). И так, пойдем от «легкого» к «тяжелому» 🙂 …
Вдохновляющая книга с практическими примерами
Книга Дэвида Майстера «Стратегия и толстый курильщик. Как наконец сделать то, что будет для вас полезно» окажется интересной тем, кто хочет учиться на чужих ошибках… Автор на личных примерах показывает, что нужно делать, чтобы избавиться от вредных привычек и/или привести организацию к успеху, эффективно управляя изменениями.
Познакомьтесь с обзором книги и скачайте конспект…
Справочник на каждый день
Э. Кемерону и М. Грину удалось создать настольную книгу любого специалиста по управлению организациями. Обычно учебники в этой области пишутся для студентов. «Управление изменениями (Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools & Techniques of Organizational Change)» порадует практика не только широким выбором моделей и методов, но и примерами их применения. Если у читателя возникла необходимость подобрать инструмент управления — открыл книгу, прочитал о плюсах и минусах подхода для решения индивидуальных, командных и организационных перемен.
Познакомьтесь с обзором книги и скачайте конспект…
Взрыв мозга от немецких специалистов
Книга Р. Хайнце «Не бойтесь изменений! Как достичь успеха в ходе перемен» вобрала в себя наиболее современные взгляды на управление изменениями. Автору удалось вместить и структурировать все многообразие подходов change management. Книга впервые вышла в 2003 году в Германии, но не утратила своей актуальности. Я бы советовал ее читать небольшими частями для того, чтобы запустить мыслительный процесс, не дать бронзоветь собственным взглядам. В общем, если вдруг появилась уверенность, что «я все знаю» или увязли в болоте стабильных взглядов — обращайтесь к данной работе.
Познакомьтесь с обзором книги и скачайте конспект…
Добрый день.
Посоветуйте с чего начать изучение дисциплины «Управление изменениями». С какой книги? Спасибо.
Девид Майстер «Стратегия курильщика..» для начала отлично подойдет. Если планируете проводить изменения лидерского типа, то книги Дж.Коттера (из последних Ускорение перемен http://ibcm.biz/%d0%b2%d0%be%d1%81%d0%b5%d0%bc%d1%8c-%d1%84%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b2-%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd-%d0%b8-%d0%ba/ ). Чтобы вдохновиться, почувствовать дух проводимых изменений — легкое, метафоричное чтиво, сказка от Дж. Коттера http://ibcm.biz/%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%bb%d0%b5-%d1%81%d0%bf%d0%b0%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d0%b0%d0%b9%d1%81%d0%b1%d0%b5%d1%80%d0%b3%d0%b0-%d0%b4%d0%b6-%d0%ba%d0%be%d1%82%d1%82%d0%b5%d1%80-%d0%bf%d0%be%d0%bc/ .
Я бы рекомендовал начать не с вдохновляющих книг, а всё же с фундаментально определяющих предмет «Управление изменениями». А то получается, что с горящими глазами делают досадные ошибки. Тут без всякого сомнения Маркус Шин «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие» https://markus.spb.ru/biblioteka/improvement.shtml . Читал её ещё в электронном виде в 2008-м, недавно вышла в бумажном уже дополненное издание. На Amazon есть, но я бы рекомендовал покупать у Kinsmark .com, так как они отправляют напрямую из типографии и с ними можно пообсуждать прочитанное.