Обсуждение особенностей управления в России прошли в рамках Клуба организационного управления.

С яркими моментами в рамках Конференции можно будет познакомиться здесь.

Концепция проведения научно-практической Конференции по российской модели управления.

Преамбула.

Данный документ запускает механизм подготовки Конференции.

Сроки проведения Конференции – 14-15 мая 2014 г.

Место проведения: Ханты-Мансийск в отеле «Cronwell Resort Югорская Долина»

Входной билет: БЕСПЛАТНоИнициативная группа ставит перед собой цель подготовить и провести научно-практическую Конференцию, посвященную прошлому, настоящему и будущему российской модели управления.

В данном случае модель называется «российской»  не в том смысле, что присуща исключительно нам, а в том, что раз уже мы по ней живем de facto, то вправе называть её «нашей» моделью, или «российской» моделью управления.

К обсуждению данной темы приглашаются специалисты и эксперты, занимающиеся данной проблематикой, как в области управления, так и других областей научного знания и практического опыта.  Особенность – в качестве докладчиков предполагается видеть людей, которых не просто интересуют проблемы управления, или тех, кто предлагают новые идеи, не понимая причин того, почему не работают старые, а тех, кто сумел увидеть за этими проблемами какие-то нетривиальные закономерности, объясняющие истоки сегодняшних управленческих трудностей.

Контакты:

Владимир Лобуков, www.lobukov.ru conart@yandex.ru,  тел.:  8 906 037 7825

Василий Демьяненко, http://ibcm.biz , info@ibcm.biz , тел.: 9 495 77 88 175

1. Актуальность темы.

Вряд ли эта тема нуждается в обосновании своей актуальности, может быть, только в части более точной фокусировки.

Российская управленческая школа только формируется, отсюда эклектизм в подходах к решению практических задач, стоящих перед управленцами. Основной тренд – это попытка заимствования управленческого опыта и инструментария развитых стран. Однако, прямое копирование и наложение на наши управленческие обычаи западного или восточного управленческого опыта, без его осмысления, вне контекста, без учета культурных различий, оценки применимости в современных российских условиях, без учета национального экономического менталитета не приносит ожидаемых эффектов.

Малоуспешные попытки решения управленческих проблем такими способами говорят о том, что эти решения лежат в другой плоскости и они гораздо глубже, чем это может показаться.

Как результат, мы имеем нарастающее несоответствие между возрастающей сложностью управления и в государственном, и корпоративном секторах и существующей российской практикой управления.

Опыт управленческого консультирования в нашей стране показывает, что существуют определенные закономерности в наличие общих для всех компаний чисто управленческих проблем, как в государственных органах власти, так и в бизнес-организациях.

Они могут по-разному формулироваться, но в принципе, сводятся к одним основаниям.

Наличие одинаковых управленческих проблем в разных компаниях позволило сделать предположение, что эти проблемы носят системный характер и, возможно, изначально присуще нашей модели управления.

В рамках планируемой Конференции предлагается посмотреть на  современную проблематику российской практики управления через призму наших управленческих архетипов.

2. Цели и задачи Конференции:

 

Цель Конференции:

Определить подходы к решению основных проблем российской управленческой практики через осмысление существующей модели управления и её возможное изменение.

Задачи Конференции:

1. Представить обзор основных проблем российской практики управления с точки зрения применяемых управленческих подходов, инструментария и социокультурного контекста.

2. Обсудить возможные причины, лежащие в основании выявленных управленческих проблем.

3. Выявить особенности управления и сформулировать доминирующие закономерности управления в России.

4. Оценить сильные и слабые стороны российской модели управления, актуальность и соответствие современным вызовам, возможность её трансформации.

5. Сформировать требования к новой российской модели управления.

6. Привлечь внимание к проблемам управления в России, исследованию их причин, поиску общих закономерностей. Предложить к обсуждению в профессиональном сообществе выявленные особенности управления и варианты обоснованных формулировок новой российской модели управления.

7. Поставить задачи на исследование применимости новой российской модели управления в реальных условиях государственного и корпоративного управления.

3. Форма проведения Конференции:

Формат Конференции должен соответствовать поставленным целям и задачам.

Продолжительность Конференции – 2 дня.

 

Первый день: Основная задача – формализация и анализ закономерностей управления в России:

5 докладов (продолжительность 45 — 60 мин.) от основных докладчиков. Все доклады имеют одинаковую структуру (проблемы управления, возможные причины, своя версия российской модели управления, оценка ее применимости и возможности изменения);

Обсуждение докладов, согласование подходов;

Второй день: Основная задача – сформулировать подходы к новой российской модели управления.

Выступление участников на заданные темы, продолжительностью до 15 минут (требования к будущей модели управления, подходы к ее формированию, если есть, то формулировка самой модели и решаемые ею проблемы управления);

Обсуждение и согласование требований к новой модели;

Обсуждение предложенных формулировок моделей;

Оценка потенциала предложенных моделей с точки зрения их соответствия современным внутренним и внешним вызовам;

Обсуждение и подготовка Программы мероприятий по итогам Конференции.

5. Участники Конференции:

К участию в Конференции приглашаются специалисты, реально работающие с этой проблематикой – ученые, управленцы-практики, консультанты, преподаватели управленческих дисциплин, государственные чиновники.

В подготовительный период планируется предварительно обменяться мнениями с предполагаемыми участниками по заявленному кругу вопросов, с тем, чтобы выйти на Конференцию с уже с формировавшимися позициями.

 

6. Ожидаемые результаты:

Предполагается, что эта тематическая Конференция будет проводиться ежегодно и должна стать постоянной площадкой  для поиска решений, которые могли бы помочь нашей практике управления стать более успешной.

Итогами Первой Конференции видятся:

Формирование сообщества, занимающегося изучением особенностей управления в России и феномена российской модели управления с целью практического использования полученных знаний.

Системные выводы по использованию существующей модели управления в управленческой практике (в государственном и корпоративном секторах).

Определение подходов к формированию новой российской модели управления.

Все материалы Конференции будут опубликованы.

Возможно, по мере обсуждения и уточнения фокуса Конференции данная Концепция изменится в какой-то из своих частей, но её главная идея останется той же.