для вестника IBCM Управления изменениями 2012 г. 
Вам знакомы люди, которые создали бизнес, собственный бренд, но не могут отказаться от обычных пагубных привычек? Почему успешные люди, предстающие с обложек глянцевых журналов, лидеры организаций, иконы, влияющие на судьбы мира, терпят неудачи при управлении личными изменениями? Приглядитесь
повнимательней — такие же проблемы у них возникают с изменениями в своем бизнесе (сколько было инициировано нововведений, внедрений, использовано с этой целью ресурсов и сколько из них увенчались успехом)…
Что же становится причиной неудач и объединяет сильных мира сего с простыми смертными? Предлагаю вариант ответа на этот вопрос.