Если Вы в поиске чего-то большего, чем еще один семинар или тренинг, транслирующий знания по управлению изменениями… Если Вы готовы перейти от инструментальных технологий к мудрости, чтобы быть в качестве центра тяжести перемен…

…сосредоточьте внимание на том, кто вы есть (а не только «что делать»).

	КАК ВОЗДЕЙСТВУЕТЕ НА ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
	СВОЙ ТИП ЛИЧНОСТИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИЗМЕНЕНИЯМ
	КАКОВА ВАША ЭФФЕКТИВНАЯ РОЛЬ В КОМАНДЕ
	ВАШ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ СПОСОБ ОБУЧЕНИЯ

…что позволит раскрыть свои способности и сформировать представления о том, как и почему в процессе перемен ведут себя другие сотрудники организации.

По вопросам проведения открытых и корпоративных бизнес-семинаров по управлению изменениями обращайтесь по

тел. 8 (495) 77-88-175

УНИКАЛЬНОСТЬ БИЗНЕС-СЕМИНАРА

	РАСКРЫВАЕТСЯ влияние особенностей руководителей на процесс организационных изменений
	РАССМАТРИВАЮТСЯ классические типологии людей для целей управления изменениями
	ДИАГНОСТИРУЮТСЯ особенности катализаторов, драйверов, агентов перемен
	ДАЮТСЯрекомендации относительно развития способностей лидеров перемен

Бизнес-семинар находится на переднем крае управления социотехническими системами, уделяющем внимание особенностям лидера перемен. В его основе лежат наработки российских ученых, раскрывающие постнеклассический взгляд на управление. В этом же направлении работает мой партнер, международно-признанный лидер в организационных изменениях, основатель ODR® Дерил Коннер.