Сообщество “КонсультантскиеИнтервизии”

Стремление развиваться, находить лучший выход из сложившейся профессиональной ситуации подтолкнул меня и коллег к созданию сообщества “КонсультантскиеИнтервизии”  (оказание профессиональной помощи коллегами, групповая поддержка в трудных ситуациях и процессе развития). Будучи консультантами и руководителями, каждый из нас сталкивается с трудностями и, преодолевая их, стремится развиваться.

Сообщество открытое, в его рамках любой может стать участником и выступить в роли интервизируемого (того, кто обращается к коллегам с запросом и желает проработать свои профессиональные ситуации) или интервизора. В данном формате все принявшие участие обогащаются

  • Встречи проходят офлайн и с определенной периодичностью…
  • Время – от 45 минут до полутора часов…
  • Результат встречи: интервизируемый превращает ситуацию из беспомощной в ресурсную (понял входы-выходы, определился с инструментом улучшений и т.д.),  остальные участники расширяют свое вИдение, примеряя кейс на себя…

По мере накопления опыта общения в формате интервизии мы вносим изменения в процедуру взаимодействия. Уже сегодня можно сказать, что у всех участников изменилось начальное понимание формата, но сложившиеся принципы и правила приятно радуют.  Формат интервизий оказался настолько неожиданным для нас, что трудно словами донести другим людям его суть – пока они сами не посетят встречу. Поэтому советую познакомиться с выводами человека, после участия в мероприятии первый раз.

Сохранить

Сохранить

Оставьте сообщение в этой форме, и мы обязательно ответим!

Способ связи:


captcha

Место проведения консультантских интервизий

Семинары по управлени изменениями

Длительность семинаров по управлению изменениями

В зависимости от потребности и возможностей организации выделил по длительности три типа обучающих мероприятий. И так... Особенности семинаров по управлению изменениями Моя специализация - управления изменениями....

Сохранить

Сохранить