Онлайн-курс «Управление изменениями»
Назначения онлайн-курса «change management»
Организация — сложная система. Эффективно управлять ее изменением возможно имея обширные знания и опыт в области того, как устроена организация, какие процессы в ней протекают и какие методы управления изменениями существуют. Трудно быть специалистом по управлению изменениями владея одним инструментом. Это как если строить многоэтажный дом только с помощью молотка.
«Если из всех инструментов у тебя только молоток, то любая проблема начинает казаться гвоздём»
Цель данного онлайн-курса — познакомить читателя с разными подходами, предоставить ключевые фундаментальные знания, содействовать в структурировании навыков управления изменениями (change management).
В основу онлайн-курса легли ключевые идеи и модели из курса «Управления изменениями и организационное развитие» для слушателей MBA.
Получить подробную консультацию по вопросам обучения и применения методов управления изменениями можно по
тел. 8(495)77-88-175
— семинары — тренинги — курсы — консалтинг —
по управлению изменениями и организационному развитию
Содержание онлайн-курса «Управление изменениями»
В рамках онлайн курса по управлению изменениями речь будет идти об очень простых вещах. Но они раскрывают многообразие подходов к управлению изменениями и показывают широту взглядов управляющего изменениями.
Изучая онлайн-курс по управлению изменениями, читатель столкнется с тем, что существуют очень разные позиции в отношении организационных преобразований. Поэтому придется приложить усилия и выйти из зоны комфорта привычных знаний и опыта с тем, чтобы понять другие точки зрения.
Для кого онлайн-курс по управлению изменениями:
Опыт общения/преподавания/консультирования с руководителями разного уровня ответственности, образования и опыта показывает, что представленные в онлайн-курсе знания содержат новизну и помогают структурировать имеющиеся представления об управлении изменениями.
Онлайн-курс «Управление изменениями» предназначен для индивидуального изучения. Познакомиться с эффективными методами развития управленческих компетенций организации можно на страницах: обучение действием, coachingourselves, семинары по управлению изменениями.
«Ни один человек ничего не может открыть вам, кроме того, что уже лежит в полудреме на заре вашего знания. Халиль Джебран Джебран»
Содержание онлайн-курса
Онлайн-курс по управлению изменениями состоит из отдельных тем, перечень которых пополняется. После каждой темы не забудьте пройти тест на проверку знаний.
Что изменяем: МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Как изменяем: ПОДХОДЫ (методы) УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Чем управляем: ПРОЦЕССЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Кто управляет: МЕСТО УПРАВЛЯЮЩЕГО ИЗМЕНЕНИЯМИ
