Онлайн-курс “Управление изменениями”

Назначения онлайн-курса “change management”

Сейчас онлайн курс дорабатывается и перерабатывается с учетом современных возможностей интерактивного обучения. Если хотите получить уведомление о начале работы Курса, подпишитесь на рассылку.

Организация – сложная система. Эффективно управлять ее изменением возможно имея обширные знания и опыт в области того, как устроена организация, какие процессы в ней протекают и какие методы управления изменениями существуют. Трудно быть специалистом по управлению изменениями владея одним инструментом. Это как если строить многоэтажный дом только с помощью молотка.

“Если из всех инструментов у тебя только молоток, то любая проблема начинает казаться гвоздём”

Цель данного онлайн-курса – познакомить читателя с разными подходами, предоставить ключевые фундаментальные знания, содействовать в структурировании навыков управления изменениями (change management).

В основу онлайн-курса легли ключевые идеи и модели из курса “Управления изменениями и организационное развитие” для слушателей MBA.

Получить подробную консультацию по вопросам  обучения и применения методов управления изменениями можно по

тел. 8(495)77-88-175

– семинары – тренинги – курсы – консалтинг –
по управлению изменениями и организационному развитию

Содержание онлайн-курса “Управление изменениями”

В рамках онлайн курса по управлению изменениями речь будет идти об очень простых вещах.  Но они раскрывают многообразие подходов к управлению изменениями и показывают широту взглядов управляющего изменениями.

Изучая онлайн-курс по управлению изменениями, читатель столкнется с тем, что существуют очень разные позиции в отношении организационных преобразований. Поэтому придется приложить усилия и выйти из зоны комфорта привычных знаний и опыта с тем, чтобы понять другие точки зрения.

Для кого онлайн-курс по управлению изменениями:

Опыт общения/преподавания/консультирования с руководителями разного уровня ответственности, образования и опыта показывает, что представленные в онлайн-курсе знания содержат новизну и помогают структурировать имеющиеся представления об управлении изменениями.

Онлайн-курс “Управление изменениями” предназначен для индивидуального изучения.  Познакомиться с эффективными методами развития управленческих компетенций организации можно на страницах: обучение действием, coachingourselves, семинары по управлению изменениями.

“Ни один человек ничего не может открыть вам, кроме того, что уже лежит в полудреме на заре вашего знания. Халиль Джебран Джебран”

Содержание онлайн-курса

Онлайн-курс по управлению изменениями состоит из отдельных тем, перечень которых пополняется. После каждой темы не забудьте пройти тест на проверку знаний.

Что изменяем: МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Как изменяем: ПОДХОДЫ (методы) УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Чем управляем: ПРОЦЕССЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Кто управляет: МЕСТО УПРАВЛЯЮЩЕГО ИЗМЕНЕНИЯМИ

Пока продолжается подготовка онлайн-уроков – воспользуйтесь инфографикой, которая в наглядной, краткой форме позволяет получить ответы на ключевые вопросы.

Семинары по управлени изменениями

Длительность семинаров по управлению изменениями

В зависимости от потребности и возможностей организации выделил по длительности три типа обучающих мероприятий. И так... Особенности семинаров по управлению изменениями Моя специализация - управления изменениями....

Ваш e-mail (обязательно)

Номер телефона


captcha

ТЕМЫ ОНЛАЙН-КУРСА

Решения по управлению изменениями

Коучинг