Стоит ли говорить отдельно об управлении изменениями, когда существуют такие дисциплины, как менеджмент, кибернетика, теория организации, социология управления, а каждый консультант и менеджер занимаются изменением организации. Я соглашусь с тем, что они управляют переменами. Но ведь и каждый человек умеет писать, да не каждый является писателем 🙂 В условиях, когда своевременные успешные перемены становятся главным конкурентным преимуществом для выживания в динамично меняющейся среде, change management требует особого внимания.