Родерих Хайнце, консультант по организационному развитию

Новое в общем случае воспринимается в штыки.  Чтобы защититься от изменений в компании, агента перемен с легкостью обвиняют в том, что он теоретик. И это, …

Родерих Хайнце, консультант по организационному развитию Читать полностью »

Уинстон Черчилль

Цитату «Успех — это умение  двигаться от неудачи к неудаче, не теряя  энтузиазма» приписывают У.Черчиллю. Уверенность является важным параметром успеха особенно во времена перемен, когда повышается неопределенность, а страх все …

Уинстон Черчилль Читать полностью »

Ju-Yeon Lee, Shrihari Sridhar и Robert W. Palmatier

«…если руководители определяют, что клиенто-ориентированная реструктуризация выгодный шаг, они должны войти в процесс с широко открытыми глазами, устанавливающими четкие ожидания того, что производительность ощутимо просядет, …

Ju-Yeon Lee, Shrihari Sridhar и Robert W. Palmatier Читать полностью »

Michael Sahota

«Все модели неправильные, но некоторые из них полезны»

Дэннис Козловски, генеральный директор компании Tyco International

Времена организационных изменений повышают уровень неопределенности, усиливают нагрузку на персонал подобно тому, как шторм в море предъявляет требование к морякам на дрейфующем судне.  При этом …

Дэннис Козловски, генеральный директор компании Tyco International Читать полностью »

Родерих Хайнце, доктор экономических наук

Опытный консультант по управлению Р.Хайнце указывает на важную роль агентов перемен в процессе изменений. При этом успешность изменений будет зависеть от способностей руководителей осознавать свои возможности. …

Родерих Хайнце, доктор экономических наук Читать полностью »

Пролистать наверх