Неконгруэнтность целеполагания руководителей

Причиной неудачных изменений могут выступать разные факторы. Один из них — нежелание и неготовность руководителей что-то изменять. Проблема усложняется тем, что часто это происходит на …

Неконгруэнтность целеполагания руководителей Читать полностью »

Создание условий для проведения эффективных изменений (Э.Гроув)

Эндрю Гроув об условиях, необходимых для эффективного проведения изменений: Управление с помощью динамичной диалектики «Когда топ-менеджеры немного ослабляют контроль, действия снизу вверх приводят к хаосу …

Создание условий для проведения эффективных изменений (Э.Гроув) Читать полностью »

Особенности проведения обсуждений (Э.Гроув)

Роль дискуссии в принятии правильного решения и снижении сопротивления изменениям на сегодняшний день является неоспоримой. Некоторые полезные замечания относительно процесса обсуждения высказывает Эндрю Гроув: Обсуждения «не …

Особенности проведения обсуждений (Э.Гроув) Читать полностью »

4 основных причины сопротивления изменениям (Д.Майстер)

По мнению Д.Майстера учет 4 основных причин сопротивления изменениям позволит провести успешное изменение: Выгоды за сегодняшние усилия по изменениям сможем получить в будущем Изменяя привычное …

4 основных причины сопротивления изменениям (Д.Майстер) Читать полностью »

Модные подходы к управлению, адаптации и изменениям таят в себе скрытую опасность

Популярность некоторых явлений и понятий нисколько не прибавляет им реальной полезности, а только свидетельствует о моде на них. А при управлении изменениями может принести очень …

Модные подходы к управлению, адаптации и изменениям таят в себе скрытую опасность Читать полностью »

Процесс планируемых изменений при активном участии агентов перемен (Р.Липпит,Д.Уатсон,Б.Уэстли)

Данный подход, предложенный Р. Липпитом, Дж. Уатсоном и Б. Уэстли, включает перечень этапов полного цикла управления изменениями. Основная роль в нем отводится агентам изменений (ими …

Процесс планируемых изменений при активном участии агентов перемен (Р.Липпит,Д.Уатсон,Б.Уэстли) Читать полностью »

Модель множеств для анализа изменяемой системы

Модель множеств (В.Демьяненко)

Предлагаемая модель позволяет наглядно изобразить основные идеи относительно управления изменениями и служит аналитическим инструментом в процессе трансформации организации. Она отражает общие закономерности, присущие другим моделям …

Модель множеств (В.Демьяненко) Читать полностью »

Пролистать наверх