шагов Технологии анализа для развития навыков управления изменениями

5 мета-шагов анализа для развития навыков управления изменениями

Пять вопросов направляют процесс обучения управлению изменениями и позволяют выявить пробелы в знаниях. Технологичная процедура, зарекомендовавшая себя в практике change managemetn (проектах трансформации, курсах, тренингах).

Theory of Change

Теория изменений (Theory of change)

Подход описывает последовательность разработки плана по реализации сложных долгосрочных целей — от создания концепции до текущих, среднесрочных и стратегических перспектив. Он отличается от традиционных подходов к стратегическому планированию, т.к. его процесс организован с учетом особенностей управления изменениями.

Управление изменениями играя в бильярд

Возможности управления изменениями

Несмотря на желание держать все под контролем, наши возможности во многих аспектах организационной деятельности ограничены и никакие методы управления не в состоянии помочь. К тому же бывают обстоятельства, когда для пользы дела стоит «отпустить вожжи» и дать возможность компании развиваться самостоятельно.

Три типа организационный культур по Сорокину

Типы социальных систем в жизненном цикле (П.Сорокин)

Статья рассматривает жизненный цикл изменения организации, как социальной общности. Описанная модель не поможет ответить на конкретные вопросы по решению текущих проблем, но дает основания для принятия стратегических решений о карьере, дальнейшем развитии организации и оценке ее перспектив на данном этапе существования.

Управление изменениями для опытных менеджеров

Успех в управлении организационными изменениями зависит не только от знаний и опыта руководителей. Есть простые, банальные истины, которые мы забываем использовать, а они оказываются ключевыми.

Матрица CARVER для управления рисками и ресурсами

При беглом взгляде на управление, создается впечатление, что главное — найти способ, которым можно достичь цель. И с точки зрения теории мы можем найти решение, но …

Матрица CARVER для управления рисками и ресурсами Читать полностью »

Как эффективно обучать

6 советов по обучению и проведению тренингов

Индивидуальные и организационные изменения связаны с приобретением знаний и навыков. Если мы организовываем процесс обучения с учетом закономерностей работы мозга, то результатом становятся эффективные и долгосрочные перемены.

Пролистать наверх