Изменение — влияние на поведение (К.Паттерсон)

Для получения желаемого результата выполняется множество действий, но достаточно выделить ключевые особенности поведения. Они позволяют не распылять усилия и с помощью изменения некоторых моментов создать …

Изменение — влияние на поведение (К.Паттерсон) Читать полностью »

Путешествие изменяющегося героя (Дж.Кэмпбелл)

Джозеф Кэмпбелл изучил мифы и рассказы об изменениях, встречающиеся в различных культурах (охватывающие все возрасты, культуры, религии и т.п.). Он обнаружил повтояемость описываемых тем, событий …

Путешествие изменяющегося героя (Дж.Кэмпбелл) Читать полностью »

Привычки и ритуалы (Тони Шварц)

Мы не можем изменить то, на что не обращаем внимание. Люди сделали большой прорыв в развитии науки, медицины и техники, оставив при этом внутренний мир …

Привычки и ритуалы (Тони Шварц) Читать полностью »

6 стадий обучения (Питер Бремли)

Некоторые консультанты предпочитают давать рекомендации о том, какие действия необходимо совершать управляющему изменениями, в виде последовательности шагов для изменений организации. Наиболее популярный подход 8 шагов («пингвинов») …

6 стадий обучения (Питер Бремли) Читать полностью »

Управление изменениями по методу анонимных алкоголиков (К.Феррацци)

Кит Феррацци (генеральный директор Ferrazzi Greenlight), специализируясь на управлении изменениями корпоративной культуры, обращает внимание на то, что стратегические подходы, технологии планирования, обучающие программы и т.д. …

Управление изменениями по методу анонимных алкоголиков (К.Феррацци) Читать полностью »

ВЫБОР, как способ управлять изменениями (М.Холл)

Совершая любое действие, человек посылает миру сообщение: то, что вы говорите и как вы это говорите, что вы сделали и как вы это делали, даже …

ВЫБОР, как способ управлять изменениями (М.Холл) Читать полностью »

Цикл колба - обучение действием

Четырехэтапный цикл обучения (Д.Колб,Р.Фрай)

В литературе с трудом можно найти определение термину «управление изменениями». Любые преобразования, как личные так и организационные обязательно включают процесс обучения. Бьюкенен и Хажински определили …

Четырехэтапный цикл обучения (Д.Колб,Р.Фрай) Читать полностью »

Составляющие готовности к достижению цели

Из классического курса психологии известно, что готовность к достижению любой цели состоит из пяти компонентов: желанность цели; убежденность в достижимости цели; уверенность в том, что действия, которые …

Составляющие готовности к достижению цели Читать полностью »

Пролистать наверх