Сетевая модель организации для управления изменениями (Р.Хайнце)
Социальные системы (государства, организации, команды) состоят из отношений, построенных сетевым образом. Формальные и неформальные сетевые структуры являются опорой на пути к успеху и требуют управления.
Скопируйте и вставьте этот URL на ваш сайт под управлением WordPress
Скопируйте и вставьте этот код на ваш сайт