Цель этого опросника — помочь руководителям изменений определиться с действиями по подготовке изменений. Ответьте на следующие вопросы, прежде чем объявить изменения. 1. Что же меняется? (Будьте конкретны) _________________________________________ ____________________________________________________________________________ 2. Каковы причины изменений? (Создание срочности)______________________________ ____________________________________________________________________________ …

Рабочий лист для подготовки изменения (М.Бейтлер) Читать полностью »

Цель этого опросника — помочь руководителям изменений ID-10067388определиться с действиями по подготовке изменений.
Ответьте на следующие вопросы, прежде чем объявить изменения.

1. Что же меняется? (Будьте конкретны) _________________________________________
____________________________________________________________________________

2. Каковы причины изменений? (Создание срочности)______________________________
____________________________________________________________________________

3. Каковы преимущества изменения? ____________________________________________
____________________________________________________________________________
4. Что негативного несут изменения? ____________________________________________

____________________________________________________________________________
5. Какие подробности пока не известны? _________________________________________

____________________________________________________________________________
6. Какие вопросы об изменении требуют ответа? __________________________________

____________________________________________________________________________

 

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх