Подходы и инструменты управления изменениями
Материалы для УИ > Статьи об УИ > ПОдходы и инструменты
Внедрение системы управления изменениями
Обычно мы озадачиваемся тем, как реализовать какое-то изменение в организации, повысив ее конкурентоспособность. Но для того, чтобы измениться, компания должна обладать необходимыми навыками управления переменами, в ней должны быть организованы…
Управление переходом России на новую траекторию развития за два поколения (А.Аузан)
В обществе довольно популярна идея попадания социальной системы в колею, которая удерживает от перемен. В биологии схожее явление называют гомеостазом, а в психологии привычкой. Профессор МГУ Александр Алексеевич Аузан предлагает…
Анализ указа Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости
Научно-технологическое и социально-экономическое развитие Российской Федерации — процесс, который затрагивает каждого гражданина страны. Президент предлагает реализовать его прорывным способом. В связи с чем привлеку ваше внимание к трем актуальным для…
Успешное взаимодействие организации с внешней средой.
Меняться или не меняться, вот в чем вопрос. Наверняка вы знакомы со словами У.Деминга «Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью.» Чаще всего их воспринимают, как страшилку, подталкивающую к…
Современные подходы к управлению проектами развития.
Существующая статистика проектов организационных изменений свидетельствует о низкой вероятности успешного результата [1]. Тем не менее, когда руководишь конкретной компанией, стараешься стать исключением из такого среднестатистического. Анализируя проекты развития (нацеленные на…